TRABAJO Y EU

El último acuerdo sobre las horas semanales laborales firmado por los componentes de la UE me parece la manera más estúpida de tirar por tierra los logros que nos ha costado conseguir prácticamente un siglo.

Una jornada laboral de 60 horas a la semana no es, justa, no es lógica y lo que es peor no estamos preparados para asumir semejante locura laboral.

Sí es el máximo, pero es aplicable, y todos sabemos como funciona la empresa privada, desde luego que lo van a aprovechar, porque para el empresario existe solo una cosa; el bienestar de la empresa pero bajo ningún concepto el del trabajador.

Cuando se gestionan este tipo de asuntos desde la UE se deshumanizan; la gente que decide en la UE no son, ni siquiera políticos miserables (que abundan) son gestores de bienes, y, para ellos lo único que cuenta es el bienestar de la economía y hacernos competitivos con las economías emergentes.

Y eso es algo que, bajo ningún concepto debemos aceptar, no podemos y no debemos ser competitivos con estas economías; nuestro mercado es otro, nos tendremos que reconvertir, pero no debemos plegarnos a trabajar "como Chinos" porque no somos Chinos.

En este nuevo giro hacia la economía, alejándose por completo de las estructuras sociales y, por supuesto desvinculándose del estado de bienestar, para abrazar el capitalismo desaforado, nos queda un último refugio; el Estado nacional; las directivas se pueden o no transponer, se le pueden poner enmiendas, corregirlas dentro de un marco que establece la UE, pero que no es obligatorio cumplir a rajatabla es lo que "ellos llaman" . Marco de Acción de la Directiva

Como diría mi abuela "Gracias a Dios" no "solo" estamos en manos de esa gente, nos queda el Estado, ese al que nosotros, para bien o para mal votamos y del que realmente depende nuestro día a día.

Hay días que me levanto y pienso que la UE no ha sido tan buena idea como cabría pensar.

Normativas estúpidas en un mundo loco.

Que le vamos a hacer...